【51不锈钢】11月21日佛山微评，据网友报料称，下午3点，澜石国际交易中心发生突发事件，一群身穿印有标语衣服的工人，在场内游行示威。

而事件疑似是由石湾某不锈钢压延厂搬迁所引起的…………

据51网了解，该不锈钢压延厂原本计划年后搬迁至高明（高明新厂一直正常生产），无奈佛山一环11月1日开始全面禁货，钢厂和供料商已无法配送钢带，工厂生产和销售难以为继，为此工厂做出"11月底搬至高明"的决策。如此一来，分歧就出现了：

尽管工厂在高明安排了员工宿舍，并且岗位、薪资也按照石湾老厂原样，却有部分工人不愿意跟随搬迁。

有工人提出搬厂后要有薪资保障，比如最低也要6000元/月，要不就盘完工龄，按照工龄一年一个月进行补偿，社保也一样续。

但是工厂认为，此举并不存在解除劳动合同关系，若工人真的不愿意跟随搬厂，可以酌情补偿；若工人愿意选择劳动仲裁，厂方也愿意接受。

11月17日，工厂通知工人结清工资。

至此，部分工人选择跟随搬厂、部分工人选择不跟随搬迁但愿意接受补贴后离开，剩余工人则坚持买断工龄再做打算，由此与工厂方面存在冲突，如塞厂示威。警方抵达现场也表示劳资纠纷不属权限，由此也导致了下午澜石国际金属交易市场的那一幕闹剧。

搬个厂而已，也能引起这么大风波？然而其中折射出来的，却是实体企业无法言语的痛！只有企业主才知道，压在不锈钢实体企业头上的至少有“三座大山”：

从去年下半年至今，原材料成本骤增成为很多制造业企业“不能承受之重”，但对我们不锈钢下游企业又只是属于中层加工环节的管厂来说，则是原材料成本波动频繁中不能踩中节奏才是“不能承受之重”：

你看好时原材料跌了，你的下游要求要跟材料跌；你不看好没有采购时，原材料涨了，你的下游还要求你涨价要个缓冲期。试问，打开门做生意，若不以盈利为目的，企业能够持续多久？

以304热轧窄带为例，从月初至今，下跌的幅度达到1100元/吨，不仅跌幅大还长期受无货可用的困惑。

钢带从现货做成了期货，资金交到2018年1月份了，到期的合同还没执行完毕，而作为下游由于对304窄带可选择的产地并不多，原材料的成本不能把控自然就成其一大硬伤。

根据相关调查，近77%的企业将劳动力成本列为成本压力的主要来源。

对于劳动力成本中的工资部分，大多企业认为，因为物价也涨，工资上涨是大势所趋。

但不少现有不锈钢老板都表示，与工资挂钩的“五险一金”负担偏重。

而招人方面，并不是说困难有多大，而是要招到与企业合拍的人选难度特别大；有的人才辛辛苦苦培养起来，结果又跳槽，员工流动过于频繁也会给产品稳定性与质量提升带来障碍。

有管厂老板这样说。

今年以来，不断有大型管厂和钢厂在不同的场合表示出“装饰管需求萎缩”的意思。而部分管厂提出的理由支撑则是：

作为主要用管市场的农村，已经过了前期新农村建设中的“政策红利”阶段，所建房子都有一个消耗周期，不可能存在一年建一次的情况。

并且今年以来，伴随着农村宅基地建设的规范化，诸如：五种情况禁止建房，七类区域严格限制建房等规定，基本都发生在二三四线城市，主要管材用料城市。与此同时，房地产调控政策空前严格，也对钢材需求造成压制。

鉴于此，同质化竞争较为激烈的装饰管，追逐市场份额的过程中更是焦头烂额，招数百出。由此，数期、铺货、加工费下降无节制等被称为无节操的竞争层出不穷。

来一则管厂老板的话，与行业自勉：

别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿。每个企业计算的成本不同，很多人算直接成本，原材料变成管，财务费用加进去就以为是做管的成本。但实际上，很多意外的事情主要是风险成本他们算过吗：

但是，如今管厂都斗争到成本线徘徊了，也不纳入风险成本去算，等你真的办了厂开了机，遇到困难了，你就知道管厂好不好做了。

截止发稿时，记者咨询的律师就下午事件做了答复：