关键字:太钢;炼铁
为落实全面从严治党要求,进一步促进党群工作制度化、规范化,近日,太钢炼铁厂结合新的形势任务要求,在对接要求、做实标准、强化激励上下功夫,进一步修订优化党群工作推进机制,努力将全面从严治党落到实处。
对接要求,就是将炼铁厂的党群工作考评内容全面对接公司党建工作评价绩效考核内容要求,将公司部署安排的各项党群工作提升为炼铁厂党群工作的刚性制度和标准,实现与公司要求无缝对接,推动工作落实。做实标准,就是对评价考评标准进行“日常”和“专项”考评项目的区分,将短周期要求开展的工作,如“三会一课”等列为日常考评项目;长周期要求开展的工作,如:党支部换届、民主生活会等列为专项考评项目。日常考评基础分为100分,专项考评项目专项赋分,支部评价得分等于日常管理评价得分加上专项管理评价得分,从机制层面保障党群日常工作稳步开展,专项工作重点落实。强化激励,就是在考评的结果应用上,除与党支部书记个人绩效联动外,还与党支部“团队绩效”挂钩。此外,党委书记或党委副书记还要与连续两个季度排名后三位的党支部书记进行履职约谈,帮助党支部提升工作绩效。
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