日前，宝钢不锈制定下发《关于贯彻落实党委意识形态工作责任制 进一步加强新形势下宣传思想工作的实施方案》，要求各级组织进一步加强新形势下宣传思想工作，为推进公司规划发展提供强有力的思想政治保障。

    面对钢铁行业步入“严冬”新常态，今年以来，宝钢不锈组织开展了以“持续改善经营绩效，努力实现共同发展”为主题的形势任务教育，引导员工认清形势，明确任务，干好当下，创新创效。截至目前，各二级单位开展逐级授课165次，覆盖面达95%以上。开展了“员工行为养成，现场环境改善”“弘扬劳模精神，凝聚不锈力量”主题实践活动，总结宣传“执着坚守、认真敬业、潜心钻研、协同创造”的宝钢不锈“劳模精神”，征集传播体现宝钢不锈“劳模精神”的双感故事、摄影作品，动员和激励广大员工以劳模先进为榜样，立足平凡的岗位，夯实基层基础管理，不断创造最佳实践。充分发挥《宝钢不锈》、门户网站等阵地的宣传导向作用，强化正面激励、榜样激励、精神激励，坚定员工信心，鼓舞员工士气。

    宝钢不锈要求各级组织高度重视意识形态工作和新形势下宣传思想工作，各部门党政领导要切实担负起第一责任人的责任，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。各级党组织和各级管理者要认真开展新形势下的员工宣传思想工作，引导广大员工立足岗位，干好当下，创新创效；要深入基层、现场，通过面对面谈心沟通，掌握员工的真实想法、真实需求，解决员工的思想困惑、最为关切的实际困难；对各种渠道收集反馈的信息要加强梳理分析，确保员工队伍整体稳定，促进员工与企业共同发展。

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